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  • 2018-11-26 10:39  [北京]
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  • 1、降低用人风险在新的《劳动合同法》中规定,试用期最长不得超过六个月,但是餐饮行业人员流动量非常大。因此就产生了矛盾。为了解决这个矛盾,就要引入一种新的劳务派遣方式:实用派遣。试用派遣是指,对企业新招
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